→ Decreto 40 Prevención de Riesgos Resumen

En Chile, el decreto supremo 40 de la ley 16.744, es sin duda una de las piedras angulares de la prevención de riesgos laborales.

Decreto 40 Prevención de riesgos Resumen

Los temas mas importantes son la administración del seguro y las mutualidades, el departamento de prevención de riesgos, las estadísticas de accidentes, los reglamentos internos y la obligación de informar.

La Importancia de el “Derecho a Saber” ODI | Decreto Supremo 40

Es obligación del empleador informar al trabajador sobre los riesgos potenciales que implica la actividad que desarrollara, los medidas preventivas y el correcto método de realización de las actividades.

La obligación de informar (ODI) se realiza cuando el trabajador es contratado o se le asigna una nueva actividad con riesgos potenciales.

*A continuación te dejo un resumen del decreto supremo 40 (DS 40). Este articulo esta diseccionarlo a través de sus títulos de la siguiente forma:

  • I. Disposiciones Generales
  • II. Mutualidades de Empleadores y Empresas de Administración Delegada.
  • III. Departamentos de Prevención de Riesgos
  • IV. Estadísticas de accidentes
  • V. Reglamentos internos
  • VI. Obligación de Informar de los Riesgos Laborales

Titulo II: Mutualidades de Empleadores y Empresas de Administración Delegada

Articulo 1 :Decreto 40

Este decreto establece las normas que rigen la aplicación sobre la prevención de riesgos profesionales de la ley 16744.

Articulo 2:Decreto 40

Corresponde al servicio nacional de salud fiscalizar el correcto funcionamiento y calidad de las actividades de prevención que desarrollan los organismos administradores o mutualidades de las empresas.

Articulo 3: Decreto 40

Las mutualidades están obligadas a desarrollar actividades permanentes de prevención y para ello deben con una organización estable, a demás de dejar registro de las actividades desarrolladas y los resultados obtenidos.

Articulo 4: Decreto 40

El personal a cargo de estas actividades deberá estar especializado en prevención de riesgos y su idoneidad deberá ser acreditada por el servicio nacional de salud, sin embargo los puestos claves como jefaturas solo podrán ser ejercidos por un experto en prevención de riesgos.

Articulo 5: Decreto 40

Sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 72 de la ley 16744, los organismos que establezcan actividades se regirán por las normas dispuestas en cada caso particular.

Articulo 6: Decreto 40

Las actividad dispuestas serán de carácter permanente, efectivas y a cargo de uno o mas expertos en prevención.

Articulo 7: Decreto 40

Las empresas que deseen acogerse a la administración delegada deberán acompañar, además de los antecedentes exigidos por el artículo 28 de la ley N° 16.744, una memoria explicativa acerca de las actividades de prevención de riesgos proyectadas, que contenga información completa sobre organización, personal técnico y recursos, programas de trabajo y sistemas de evaluación de resultados.

Titulo III: Departamentos de Prevención

Articulo 8: Decreto 40

Toda empresa con mas de 100 trabajadores debera contar con un departamento de prevencion de riesgos con un experto en la cabeza.

El tamaño del departamento dependera del tamaño de la organizacion y los riesgos de la misma sin embargo como minimo deben tener la capacidad de desarrollar las siguientes actividades.

  • Reconocimiento y evaluación de riesgos.
  • Control de riesgos en el ambiente o medio de trabajo.
  • Capacitación y acción educativa de prevención de riesgos.
  • Adiestramiento de los trabajadores.
  • Registro de información y evaluación de estadística.
  • Asesoramiento técnico a los comité de paritarios, líneas de mando y supervisores.

Articulo 9: Decreto 40

Los expertos en prevención estarán dividas en profesionales o técnicos según su grado educativo.

Articulo 10: Decreto 40

Los departamentos de prevención estarán a cargo de un experto en la materia, dependiendo del tamaño y los riesgos se determinara si este debe ser profesional o técnico.

Articulo 11: Decreto 40

Si la contratación del experto es a tiempo completo o parcial lo determinara una tabla presente en dicho articulo.

Titulo IV: Estadísticas de Accidentes

Articulo 12: Decreto 40

El departamento de prevencion debe llevar como minimo las siguientes estadisticas:

  • Tasa mensual de frecuencia: Numero de lesionados por millón de horas trabajadas por personal en el periodo considerado.
  • Tasa de gravedad: Numero de días de ausencia de trabajo de los lesionados por millón de horas trabajadas por el personal en el periodo considerado.
  • Al tiempo de ausencia debe sumarse el numero de días necesarios de acuerdo a las tablas internacionales para valorar incapacidades permanentes o muertes.

Articulo 13: Decreto 40

Las empresas que no deban establecer departamento de prevención de riesgos deben llevar las estadísticas de tasa de frecuencia y tasa de gravedad y comunicarlas al servicio nacional de salud cuando se establezca.

Las empresas afiliadas a una mutualidad deberán entregarles estas estadísticas de manera mensual a su respectiva mutualidad.

Titulo V: Reglamentos Internos

Decreto 40 Prevención de Riesgos: Reglamento Interno

Articulo 14: Decreto 40

Todas las empresas deben generar, mantener, asegurar el cumplimiento y distribuir gratuitamente el reglamento interno a los trabajadores.

Articulo 15: Decreto 40

El reglamento y sus modificaciones no requieren aprobación previa del servicio de salud.

El reglamento será sometido a una consideración de 15 por el comité paritario, durante este periodo tanto el comité como los trabajadores pueden generar observaciones.

Articulo 16: Decreto 40

El reglamento debe contener por lo menos un preámbulo y cuatro capítulos destinados a disposiciones generales, obligaciones, prohibiciones y sanciones.

Articulo 17: Decreto 40

En el capitulo de diposiciones generales se puede incluir:

  • Procedimientos para los exámenes médicos de los trabajadores.
  • Procedimientos de investigación de accidentes.
  • Facilidades al comité paritario para cumplir su objetivo.
  • Instrucción básica a trabajadores nuevos.
  • Niveles de responsabilidad.
  • Elementos de protección personal en relación con la faena.

Articulo 18: Decreto 40

El capitulo de obligaciones debe contener puntos de caracter imperativo para el personal tales como:

  • El uso correcto y cuidado de todo elemento de protección personal.
  • La conservación y buen trato a los elementos de trabajo.
  • La obligatoriedad de dar cuenta de cualquier accidente o malestar laboral que sufra.
  • La cooperación ante la investigación de accidentes laborales.
  • La comunicación de cualquier desperfecto en maquinaria o medio de trabajo.
  • El acatamiento de todas las normas internas de conducta, higiene y seguridad.

Articulo 19: Decreto 40

El capitulo de prohibiciones habla de acciones que quedan estrictamente prohibidas por ser un peligro para si mismo o su compañeros, algunas de estas son:

  • Introducir bebidas alcohólicas o trabajar en estado de embriaguez.
  • Retirar o dejar inoperativos dispositivos de seguridad o higiene.
  • Restirar o destruir propaganda visual orientada a prevención de riesgos.
  • Operar o intervenir equipos sin autorización.
  • Ingerir alimentos o fumar en lugares no habilitados.

Articulo 20: Decreto 40

Las sanciones seran equivalentes a la gravedad de las acciones, en caso de ser monetarias estas no deberan ser mayores a la cuarta parte del salario diario.

Titulo VI: Obligación de Informar de los Riesgos Laborales

Articulo 21: Decreto 40

Los empleadores deben informar a los trabajadores acerca de los riesgos de su labor, así como de las sustancias peligrosas en el lugar y las medidas preventivas utilizadas.

Articulo 22: Decreto 40

Los empleadores deben tener los equipos y dispositivos técnicamente necesarios para mantener los riesgos al mínimo.

Articulo 23: Decreto 40

El empleador debe dar cumplimiento al art. 21 a través de el comité paritario o el departamento de prevención de riesgos, en caso de no existir ambas entidades, debe proporcionar la información al trabajador nuevo de la manera que estime conveniente.

Articulo 24: Decreto 40

Las infracciones en que incurran los empleadores a las obligaciones que les impone el presente título, serán sancionadas en conformidad con lo dispuesto en los artículos 11º y 13º del DS No. 173, de 1970, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social sin perjuicio de lo establecido en el artículo 69 de la Ley No. 16.744.

Descargar Decreto 40 Prevención de Riesgos

Estudiar Prevención de Riesgos Online

ᐅ ¿Dónde Estudiar Prevención de Riesgos Online?

La carrera de prevención de riesgos laborales consiste en formar ...
Leer Más
Planilla de Seguimiento de Tareas

ᐅ Planilla de Seguimiento de Tareas | Las más Eficientes

La planificación es un aspecto clave si lo que deseamos ...
Leer Más
Seguro-de-Vida-para-Trabajadores

ᐅ Seguro de Vida para Trabajadores | Lo que Debes Conocer

Cada vez que salimos de la casa rumbo al trabajo ...
Leer Más
¿Qué Hacer en Caso de Accidente de Trabajo?

¿Qué Hacer en Caso de Accidente de Trabajo?

Cualquiera de nosotros puede estar involucrado en un accidente laboral, ...
Leer Más
comité paritario

→ Comité Paritario de Higiene y Seguridad | Todo lo que Necesitas Saber

El comité paritario de higiene y seguridades el organismo técnico ...
Leer Más
Sistema de Gestión Prevención de Riesgos

→ Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos | ISO 45001

Descargar OHSAS 18001 Un "sistema de gestión de prevención de ...
Leer Más

Deja un comentario