→ Plan de Prevención de Riesgos Laborales

El plan de prevención de riesgos es una de las herramientas de gestión mas importantes que debemos implementar. El plan de prevención de riesgos de una empresa funciona como eje principal de la gestión y las actividades preventivas, estableciendo los lineamientos a seguir a través de la política de prevención de riesgos.

plan de prevención de riesgos

Dada su importancia no es posible ajustar un plan de prevención genérico ya que el plan de prevención debe ser un traje a medida para la empresa, ósea realizado especialmente para ella.

Beneficios de un Plan de Prevención de Riesgos

  • Es imprescindible para establecer una política que marcara los lineamientos en materia de prevención de riesgos.
  • Fomenta la cultura preventiva en la organización.
  • Ordena la gestión preventiva de la organización.
  • Todas estas características hacen que hablemos de un plan integral de prevención de riesgos.

Partes del Plan de Prevención de Riesgos

Como mencionamos anteriormente el plan de prevención de riesgos es un traje a medida, por lo que en cada caso se pueden añadir o retirar partes de este documento, pero a grandes rasgos esto es lo que contiene un plan de prevención de riesgos laborales modelo.

  1. Características:
    • Tamaño de la Empresa
    • Organismo Territorial
    • Riesgos Genéricos de las Actividades y sus Procesos
  2. Política
  3. Estructura Organizativa
    • Responsabilidades: Procedimientos, toma de decisiones, flujo de información.
    • Recursos materiales
    • Mecanismos de consulta y participación
    • Integración del comité de seguridad.
  4. Evaluación de Riesgo
    • Criterios de evaluación.
    • Mediciones.
    • Actualizaciones de la evaluación de riesgos.
    • Documentación de sustancias y materiales, hoja de seguridad, mediciones de exposición, medidas preventivas.
    • Riesgos ergonómicos, valoración y medidas.
    • Riesgos Psicosociales.
    • Riesgos por puesto de trabajo.
    • Riesgos por lugares de trabajo.
  5. Planificación y Actividades Preventivas
    • Priorización de actividades
    • Recursos, tiempo, responsables, seguimiento.
    • Plan de formación de trabajadores.
    • Medidas de emergencia.
  6. Vigilancia de Salud
    • Seguimiento a las medidas.
    • Medidas de protección personal.
    • Tabulación de incidentes y enfermedades profesionales.
    • Auditorias.
  7. Registros
    • Partes de Accidentes y enfermedades profesionales ocurridos en los últimos 5 años.
    • Libro de visitas de la inspección del trabajo.
    • Libro de registro bajo contrato y subcontrato.
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