→ Vacaciones Progresivas | Calcula tus Días Libres

imagen vacaciones progresivas

Antes de decirte como se calculan las vacaciones progresivas, debemos explicar, ¿Qué son las vacaciones progresivas?.

Las vacaciones progresivas (también llamadas feriados progresivos), es uno de los derechos fundamentales que brindan un importante beneficio que permite a los trabajadores aumentar el numero de días de vacaciones legales que disponen.

Hoy en laboraprevencion.com, trataremos de responder varias dudas sobre los requisitos y cómo calcular vacaciones progresivas fácilmente.

Requisitos para Postular a las Vacaciones Progresivas

  • Contar con 10 años de trabajo: Esto sin importar el numero de empleadores (120 cotizaciones en total).
  • 3 años de trabajo con el actual empleador: A los 3 años con el mismo empleador logras sumar tu primer día, cada 3 años más sumaras un nuevo día. Al cambiar empleador se deben volver a juntar 3 años para recuperar el primer día de beneficio.

¿Cómo Solicitar las Vacaciones Progresivas?

Para solicitar tus días de feriado progresivos debes acudir a tu AFP para que ellos te entreguen un certificado de vacaciones o feriados progresivas, con esto podrás acreditar que cuentas con los 10 años de trabajo cotizado en general (120 cotizaciones para cualquier empleador) y 3 años cotizando con tu actual empleador.

*Las cotizaciones del sistema antiguo deben ser solicitadas en el Instituto de Previsión Social IPS.

¿Qué Pasa si Cambio de Empleador?

Al cambiar de empleador pierdes los días conseguidos por beneficio de feriado progresivo (1 día cada 3 años), pero mantienes el requisito de 120 cotizaciones, por lo que puedes volver a conseguir el beneficio de feriado progresivo en medida que cumplas los 3 años con el nuevo empleador.

¿Puedo Acceder a los Días Progresivas si mis Vacaciones son Superiores a 15 días?

Si, Este es un beneficio que busca aumentar el feriado básico en función de la antigüedad del empleado, por lo que haber acordado más días por concepto de feriado básico (vacaciones), no es excluyente.

¿Los contratos a plazo fijo que no superan el año se consideran para los efectos de día de feriado progresivo?

Si, toda prestación de servicios cualquiera haya sido su duración es valida para constituir la base de 10 años de trabajo, de esta manera deben sumarse los periodos cotizados con la finalidad de completar el año de cotización (12 meses).

¿Cuántas los Años Laborados en el Extranjero para las Vacaciones Progresivas?

Si, sin embargo deben seguirse los mecanismos vigentes para acreditar con los cuente con 10 años trabajados y transformarlos en días de feriado progresivo.

¿Qué Hago si mi Empleador me Niega las Vacaciones Progresivas?

Las vacaciones progresivas son un derecho por lo que es ilegal negarlas, en caso de que tu empleador te niegue este derecho debes acudir a la inspección del trabajo.

Calculo de Vacaciones Progresivas | ¿Cómo Calcular Vacaciones Progresivas?

Muchos se preguntan, ¿Cómo funciona la tabla vacaciones progresivas?.

Y ante eso es importante remarcar que el calculo consiste en instar al trabajador a sumar un día, por cada tres años que mantienes la relación laboral con tu actual empleador siempre.

En caso de cambiar de empleador se pierden los días y deben pasar 3 nuevos años trabajados para que vuelva el trabajador a sumar un día de vacaciones.

Años Cotizados en GeneralAños Cotizados Mismo EmpleadorDías de Vacaciones Proporcionales
10 (120 cotizaciones)3 nuevos años trabajados.1 días de feriado progresivo.
10 (120 cotizaciones)6 nuevos años trabajados 2 días de feriado progresivo.
10 (120 cotizaciones)+3 nuevos años trabajados.1 días de feriado progresivo cada 3 años.
Tabla de vacaciones progresivas

Queremos recalcar la importancia de los días libres como derecho para el trabajador, así como la importancia de desconectarnos. ¿Conoces el síndrome burnout?, aquí te dejamos el post donde lo tratamos.

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