¿Qué Hacer en Caso de Accidente de Trabajo?

Accidente de Trabajo: Es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.

¿QUE HACER EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO LEVE?

A continuación te explicamos en solo tres pasos que hacer en caso de accidente laboral.

• Dar Aviso al Empleador: Lo primero que debemos hacer ante un accidente de trabajo es dar aviso al empleador.
• Derivar a la Mutualidad: El empleador debe derivar al empleado a la mutualidad correspondiente (ACHS, IST, Mutual, ISL), y en caso de que sea necesario deberá brindarle primeros auxilios al afectado.
• Realizar el DIAT: Es necesario hacer llegar la denuncia individual de trabajo (DIAT) a la respectiva mutualidad, en caso de que el empleador no la haga llegar, cualquier persona con conocimiento del hecho puede hacerlo.

¿QUE HACER EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO GRAVE O FATAL?

• Suspender la Faena: Y en caso de ser necesario hacer que los trabajadores evacuen el lugar.
• Dar Aviso a Carabineros: En el caso de que el trabajador falleciera.
• Brindar asistencia Medica: En el centro de salud más cercano o el que este afiliado con la empresa.
• Notificar de Inmediato: Al numero de notificación de accidentes graves o fatales 6004200022, a la Secretaría Ministerial de Salud y a la Inspección del Trabajo. En caso que el empleador no logre comunicarse por ese medio, deberá notificar a la respectiva Inspección del Trabajo y a la SEREMI de Salud, por correo electrónico o personalmente.
• Llenar el Formulario de notificación de accidente Grave o Fatal: Debe ser entregado a la Secretaría Regional Ministerial de Salud y a la Inspección del Trabajo. (abajo te dejamos un botón para que lo descargues).
• Entregar el Formulario de denuncia individual de trabajo (Diat): A la respectiva mutualidad.

¿QUE HACER EN CASO DE ACCIDENTE DE TRAYECTO?

Accidente de Trayecto: Son los accidentes ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo, y aquellos que ocurren en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores. 

• Informar al Jefe Directo o Supervisor
• Ser llevado al Centro Medico Pertinente: Dependiendo del organismo administrador en cuestión.
• Entregar Pruebas: En el centro medico deberá dar un relato con pruebas de lo ocurrido, como lo pueden ser partes policiales, relatos de testigos, entre otros. En caso de no haber pruebas el relato puede ser suficiente, si esta bien detallado.
• DIAT: El empleador deberá entregar el DIAT al organismo administrador en un plazo no superior a 24 hrs.