El tiempo para pagar finiquito en España: Todo lo que necesitas saber
Cuando un trabajador finaliza su relación laboral con una empresa, es fundamental que se le pague el finiquito correspondiente. Este pago incluye diferentes conceptos que compensan al trabajador por su tiempo de servicio y por las posibles indemnizaciones que le corresponden. En España, existen diferentes plazos para el pago del finiquito, dependiendo de si la finalización del contrato es por mutuo acuerdo, despido o renuncia.
¿Qué es el finiquito?
El finiquito es un documento que refleja el pago de las cantidades que le corresponden al trabajador al finalizar su relación laboral. Este documento se emite por la empresa y debe ser firmado por ambas partes. El finiquito debe incluir los siguientes conceptos:
- Salario devengado hasta la fecha de finalización del contrato.
- Vacaciones no disfrutadas.
- Pagas extraordinarias no percibidas.
- Indemnización por despido, en caso de que la finalización del contrato sea por despido.
- Otros conceptos, como la parte proporcional de la gratificación de Navidad o la parte proporcional de la gratificación por antigüedad.
Tiempo para pagar finiquito en España: Diferentes casos
El tiempo para pagar el finiquito en España varía según el motivo de la finalización del contrato:
1. Finiquito por mutuo acuerdo
En caso de que la finalización del contrato sea por mutuo acuerdo, la empresa tiene un plazo de 10 días hábiles para pagar el finiquito al trabajador. Este plazo comienza a contar desde la fecha en la que se firma el acuerdo de finalización del contrato.
2. Finiquito por despido
Cuando la finalización del contrato se produce por despido, la empresa tiene un plazo de 12 días hábiles para pagar el finiquito al trabajador. Este plazo comienza a contar desde la fecha en la que se notifica el despido al trabajador.
3. Finiquito por renuncia
Si el trabajador renuncia a su puesto de trabajo, la empresa tiene un plazo de 10 días hábiles para pagar el finiquito. Este plazo comienza a contar desde la fecha en la que el trabajador comunica su renuncia a la empresa.
¿Qué ocurre si la empresa no paga el finiquito en el plazo establecido?
Si la empresa no paga el finiquito en el plazo establecido, el trabajador puede iniciar acciones legales para reclamar su pago. La empresa será condenada a pagar el finiquito, más los intereses legales por el retraso en el pago. Además, la empresa puede ser sancionada por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Ejemplo de cálculo del finiquito
Imaginemos que un trabajador con un salario de 1.500 euros al mes, finaliza su contrato laboral por despido y tiene 5 años de antigüedad. Su finiquito se calcularía de la siguiente manera:
- Salario devengado hasta la fecha de despido: 1.500 euros x número de días trabajados hasta la fecha de despido.
- Vacaciones no disfrutadas: Si el trabajador tenía 30 días de vacaciones al año, le corresponderían 15 días de vacaciones no disfrutadas (30 días / 2).
- Indemnización por despido: 20 días de salario por año trabajado. En este caso, serían 100 días de salario (20 días/año x 5 años). El cálculo de la indemnización se realiza según el salario base del trabajador + pagas extras.
Recomendaciones para el trabajador
Para evitar problemas con el pago del finiquito, es importante que el trabajador tenga en cuenta lo siguiente:
- Solicitar el finiquito por escrito: El trabajador debe solicitar a la empresa el finiquito por escrito y asegurarse de que se incluye todo lo que le corresponde.
- Revisar el finiquito detenidamente: El trabajador debe revisar el finiquito detenidamente para comprobar que todos los conceptos se han calculado correctamente.
- Conservar una copia del finiquito: El trabajador debe conservar una copia del finiquito firmado por ambas partes.
- Contactar con un abogado en caso de duda: Si el trabajador tiene alguna duda sobre el pago del finiquito, debe contactar con un abogado especialista en derecho laboral.
El pago del finiquito es un derecho fundamental de los trabajadores en España. Es importante que tanto los trabajadores como las empresas conozcan los plazos y los conceptos que se incluyen en el finiquito para evitar problemas y asegurar un trato justo. En caso de duda, es recomendable contactar con un profesional especializado en derecho laboral.
Preguntas frecuentes sobre el tiempo para pagar el finiquito en España
¿Cuánto tiempo tiene mi empresa para pagarme el finiquito?
Tu empresa tiene un plazo máximo de 30 días naturales para pagarte el finiquito a partir de la fecha de fin de tu contrato, o de la fecha en la que se produzca el despido.
¿Qué ocurre si mi empresa no me paga el finiquito en plazo?
Si tu empresa no te paga el finiquito en plazo, puedes reclamarlo ante la Inspección de Trabajo o judicialmente, y tu empresa podría tener que pagarte intereses de demora.
¿Qué pasa si tengo un contrato indefinido y me despiden?
Si tienes un contrato indefinido y te despiden, tu empresa tiene que pagarte el finiquito, que se calculará en base a los años trabajados en la empresa.
¿Qué ocurre si renuncio a mi trabajo?
Si renuncias a tu trabajo, tu empresa tiene que pagarte el finiquito, siempre y cuando no haya una cláusula en tu contrato que lo impida.
¿Qué debo hacer si mi empresa no me paga el finiquito?
Si tu empresa no te paga el finiquito, te recomendamos que contactes con un abogado laboralista para que te asesore sobre tus derechos y cómo reclamar el pago.

